Velkomið að taka þátt í FIRSTEK
Breytum heiminum saman og verðum vitni að persónulegum vexti
Hugmyndin um hæfileika: Berðu virðingu fyrir einstökum gildum, láttu einstaka hæfileika leik sinn og stofnaðu sameiginleg fyrirtæki
FIRSTEK hefur verið byggt upp sem vettvang fyrir umburðarlyndi, nám og vöxt með því að fylgja hæfileikahugtakinu „að virða einstök gildi, gefa fullan leik til einstakra hæfileika og skapa sameiginleg verkefni“. Á þessum vettvangi er persónulegt gildi staðfest, persónuleg hæfni er örvuð, persónulegum markmiðum er náð og allir í honum geta fundið fyrir temprun og vaxtargleði.
GILDI: Virðing fyrir hjartanu, sameining fyrir styrk, nám fyrir vængi, sköpun til gleði
Virðing fyrir hjartanu:Fólk sem ber virðingu fyrir vinnu og vinnuafrekum sjálfs síns og annarra, veitir öðrum aðstoð innan þeirra getu, biður um hjálp frá öðrum með opnum huga, er umburðarlynt og gott við samstarfsmenn, leiðtoga og viðskiptavini og getur hugsað persónulega.
Samþætting fyrir styrk:Hæfileikar sem hafa fjölbreytta viðurkenningarhæfileika og alþjóðleg gæði, hugsa og starfa sem þegnar heimsins, hafa innifalið viðhorf til ólíkra aðferða til að gera hlutina og menningarviðhorf og geta leikið hæfileika sína til fulls með hraða alþjóðlegra tíma.
Nám er vængurinn:Hæfileikar með opna hugsun sem geta horft á hlutina frá mörgum sjónarhornum, gefið hámarksgildi sínu á fagsviði sínu, reynt að skilja og lagt sig fram á öðrum nýjum sviðum.
Sköpun er gleði:Skapandi hæfileikar sem eru viðskiptavinamiðaðir, staðráðnir í nýsköpun, opna framtíðina, geta tekið virkan við nýjum hugmyndum með framtakssemi og sprautað lífskrafti inn í samfélag og stofnanir.
ATVINNUVIÐMIÐ: GETA=FRAMKVÆMD=MEÐFERÐ
FIRSTEK fylgir mannlegri viðskiptahugmynd, virðir sköpunargáfu og sjálfsaga starfsmanna, leggur áherslu á getu og ábyrgist að veita meðferð í samræmi við frammistöðu sem ráðningarviðmið. Óháð kynþætti, þjóðerni, kyni, í heiminum til að finna bestu hæfileikana. Með sanngjörnu og hlutlægu mati, útvegaðu fleiri viðfangsefni og menntun og þjálfun tækifæri fyrir framúrskarandi hæfileika, og ræktaðu þá til að verða kjarnahæfileikar. Óháð kynþætti, þjóðerni, kyni, trúarbrögðum, fötlun, svæði og tengdum hópi munu framúrskarandi hæfileikar hljóta hæstu meðferð.
STJÓRNUNARMÁL: STANDARD+RÁÐNING+ÞJÁLFUN+MAT +ÚRVAL+KYNNING
FIRSTEK hæfileikastjórnun gefur fyrirtækinu stefnumótandi leiðbeiningar og kröfur. Með áherslu á uppbyggingu hæfileikateyma hefur það fullkomin stjórnunarkerfi og ferla fyrir hæfileikaráðningu, þjálfun, mat, val og kynningu. FIRSTEK hvetur starfsmenn til að tileinka sér þekkingu umfram faglega getu eftir að hafa sinnt eigin starfi vel og til að eiga samskipti og skiptast á samstarfsfólki þvert á deildir og störf, til að rækta samsetta og fjölvídda hæfileika með sterkum alhliða gæðum.
Langtímaráðningarstaða
1. Tæknirannsóknir - Rafhlöðutæknistefna
2. Tæknirannsóknir – Rafhlaða pakki og BMS stefna
3. Vörustjóri – Orkugeymslurafhlaða og UPS stefna
Ráðningarkröfur:
· Læknir, eldri hæfileikamaður heima og erlendis
· Aðalnám í rafefnafræði, efnisfræði, varmafræði, vélaverkfræði o.fl
· Sterk hæfni í grunngreinum, rík verkreynsla og greinar sem birtar eru í tæknitímaritum á fagsviðum eru æskileg.
Vélbúnaðarverkfræðingur
Fjöldi nýliða: 2
Starfsskyldur:
1. BMS vélbúnaðarhönnun og PCB hönnun
2. Vélbúnaður stjórna rökfræði hönnun
3. Háspennu uppgötvun hringrás hönnun
4. Viðmótshönnun
5. Geta framkvæmt vöruöryggispróf og EMC próf
6. Ljúktu við villuleit og prófun á hringrásinni sjálfstætt
7. Ljúktu við flokkun þróunarskjala
8. Aðstoða R & D til að ljúka við tegundavalssannprófun og gangsetningu umsóknar á BMS vörum
9. Ljúktu við önnur verk sem leiðtogar úthlutaðu
Hæfni:
1. Bachelor gráðu eða hærri, meistaragráðu æskilegt
2. Raftæki, samskipti, sjálfvirkni, tölva
3. Vertu kunnugur undirstöðu rafeindaþekkingu og BMS hringrás vélbúnaðarhönnun
4. Vertu kunnugur hagnýtur öryggisstaðal ISO26262
5. Hafa getu vélbúnaðarhönnunar og uppgerð
6. Clinker nota hönnunarhugbúnað, skrifstofuhugbúnað
7. Hafa sterka stjórnunarhæfileika og sterka ábyrgðartilfinningu